Lehrerin trägt Kopftuch – Schule zieht Anstellung zurück

Die Entscheidung einer Schweizer Schule, eine kopftuchtragende Lehrerin nicht einzustellen, zeigt, wie sensibel das Thema Diversity in Unternehmen sein kann. Schweizer Unternehmer sollten Diversity-Konzepte sorgfältig planen, um Rechtskonflikte zu vermeiden und das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter zu wahren.